据了解，张毅是在国资委党委日前召开的十八届四中全会精神学习报告会上发表上述言论的。他在报告会讲话中指出，中央企业要发挥好“国家队”、“排头兵”、“领头羊”的作用，必须具有自我变革的勇气，克服原有的思维定势、冲破利益固化的藩篱，敢于动自己的“奶酪”，主动改革，主动放权。

改革的同时还要努力打造法治央企，张毅强调，要在法治轨道上深入推进国资国企改革，既要鼓励大胆创新、先行先试，同时也要坚守法律红线和政策底线。

“国资委必须要以壮士断腕的精神，痛下决心、大刀阔斧，进一步加大简政放权力度，切实落实以管资本为主的要求，坚决调整监管职能、监管方式和运行机制，不该管的和可管可不管的坚决不管，该放的要彻底放到位。”张毅说。

对于此前出台的关于中央企业负责人薪酬制度改革和规范履职待遇、业务支出的相关要求，张毅表示，本次薪酬制度改革重点对象是中央和国资委管理的领导班子成员。除此之外，对中央企业市场化选聘的职业经理人要实行市场化薪酬分配机制；对国有企业内部职工的薪酬分配制度，要依照《公司法》等法律法规和有关政策，由企业自主决定。